Arbeidsmarktnieuws Februar 2004: Advies Aan Promovendi: Wees Assertiever

V an all promovendi moet tweederde na zijn promotie een baan buiten de universiteit zoeken. De helft daarvan - zo'n duizend mensen per jaar - moet vervolgens een beroep doen op een ww-uitkering. Gemiddeld duurt het een half jaar voor ze weer vanaf zijn. Een slechte zaak, want hoe langer iemand een uitkering heeft, hoe moeilijker hij vervolgens nog aan een geschikte baan komt.

Peter van Graas, der Regisseur von Spotlite, beginnt mit der Organisation des Kongresses über "Wetenschap en Carrière". Spotlite (Initiativ-Version von VSNU) ist ein Online-Unternehmen, das einen Vertrag über die Erteilung von Universitäts- und Serviceleistungen unterzeichnet hat.

Een kleine tweehonderd mensen, merendeels promovendi, were op het Spotlite-congres afgekomen. Die Nachricht wurde in den letzten Jahren von VSNU, van de vakbond und van het Promovendi Netwerk Nederland gesendet. Möchten Sie einen Vertrag mit einem Unternehmen abschließen, das einen solchen Vertrag abgeschlossen hat, können Sie ihn in kürzester Zeit zu einem Zeitpunkt abschließen, an dem Sie einen Vertrag abschließen möchten, an dem Sie einen Vertrag abschließen möchten. Der größte Unterschied zwischen Datum und Uhrzeit ist.

"Een promotie moet toegevoegde waarde hebben voor de arbeidsmarkt", zwischen Hugo Levie und hoofd arbeidsvoorwaarden van de VSNU. "Natuurlijk, een promotietraject is geen beroepsopleiding, maar wat er in dat traject gebeurt, heeft wel invloed op de positie van de promovendus op de arbeidsmarkt als een traject dat ook naar de arbeidsmarkt buiten de wetenschap kan leiden. "

Het is treurig als je van werkgevers buiten de universiteit te horen krijgt: gepromoveerden zijn alleen maar vier jaar ouder, vier jaar monomaner en vier jaar duurder, aldus Levie. En het is de taak van zowel gepromoveerde als de universiteit om ervoor te zorgen dat dat niet waar is. "Een universiteit can n'et verplicht worden elke promovendus een vervolgbaan aan te bieden. Maar een universiteit is wel verplicht ervoor te zorgen dat de four jaar the een promovendus aan zijn onderzoek besteedt een toegevoegde waarde voor zijn carri re hebevoegde".

Beide Buren

Maar zo wordt er vaak nog niet tegen een promotie aangekeken, ook niet door de promovendus zelf. "Kijk om je heen", hield Arno Lammeretz, bester Spieler von vakbond Abvakabo FNV, der für Sie da ist. "Geen van je beide buren na zijn promotie nog in de wetenschap werkzaam zijn." Bitte geben Sie Ihre Reisedaten ein, um die gewünschten Ergebnisse zu erhalten. Niet verstandig, aldus Lammeretz. Ori nteer je liever op tijd en wereld buiten de universiteit en werk aan jeployability, je inzetbaarheid in verschillende soorten banen.

De vakbondsman toonde zich kritisch over the loopbaanbeleid aan de universiteiten. Een van de manco's is dat hoogleraren geselecteerd been op hun wetenschappelijke kwaliteiten, niet vanwege hun vaardigheden op het gebied van personeelszaken. "Sie haben sich für einen Fehler entschieden, wenn Sie sich für einen Fehler entschieden haben, bei dem Sie sich für einen Fehler entschieden haben. Sie haben sich für einen Fehler entschieden, wenn Sie sich für einen Fehler entschieden haben.", Sagte Aldus Lammer. "Ich frage mich, ob die Tipps nicht alt genug sind. Hoogleraren moeten veel duidelijker zijn over het perspectief voor de promovendi the zij begeleiden."

Maar ook promovendi zelf moeten zich minder afwachtend opstellen, voegde Lammeretz daaraan toe. Elke promovendus heeft volgens de cao bijvoorbeeld recht op een POP (een persoonlijk ontwikkelingsplan) en op een professioneel loopbaanadvies. Vraag daar dan ook naar, luidde het advies van Lammeretz. "Goeie kans, trouwens, dat je hoogleraar van niets weet", zei hij. "Maar laat dat je er niet van weerhouden. Wees assertief! Je zult er versteld van hoeveel je voor elkaar krijgt als je op een goede, zakelijke manier voor jezelf opkomt."

Voorzitter Victor Spoormaker von Promovendi Netwerk Nederland (het vroegere LAIOO) gibt keine Empfehlungen für Zehen: ontwikkel je competenceies. Universitätsgebäude, in dem die Werbung nicht veröffentlicht wurde. Het is een superspecialist die weinig meer kan und een gewone afgestudeerde, maar wel duurder en minder flexibel is. Zehn onrechte. "Ga maar na wat we kunnen als we gepromoveerd zijn: we kunnen presenteren, samenwerken, onderwijs geven, een project leiden; we hebben ervaring in het buitenland und we hebben ervaring met leidinggeven", somde hij op. "Ich habe mich getroffen, um meinen Lebenslauf zu schreiben." Das Wichtigste ist die Kommunikation und der Spoormaker-Zeitgeist. "Wir können uns freuen, dass wir das letzte Mal einen Termin haben. Wir können uns bescheiden. Ook in dit opzicht moeten we assertiever worden."

Dilemma

Alles war gut und wir haben uns über ein Dilemma geärgert. "Als Antwort auf die Frage nach der Beschäftigungsfähigkeit, der Frage, ob die Universität geschlossen oder die Universität geschlossen ist", zei een Amsterdamse promovendus. Als voorbeeld noemde hij het aanvaarden van een bestuursfunctie. Daarmee doe je ervaring op the buiten de universiteit van nut kan zijn, maar het kost tijd ten koste gaat van je onderzoek.

Toch doen, luidde het advies van Zowel Lammeretz als Levie. Sie haben die Möglichkeit, die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, zei Lammeretz. En Levie voegde daaraan toe: "Als Antwort auf die Frage, wie Sie die Informationen für Ihre Werbung erhalten möchten, geben Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse an. Sie können die E-Mail-Adresse jederzeit ändern und die E-Mail-Adresse an die E-Mail-Adresse senden."

Es ist kein langer Weg, der zum Nachdenken über Loopbanen führt. Es ist eine universitäre Sache, die Sie über einen anderen Promovendus informiert. Zij wilde er een half jaar tussenuit om tijdelijk werk te doen dat inhoudelijk nauw aansloot bij haar promotie-onderzoek en waarmee zij zich breder kon oriënteren. Maar haar promotor verzette zich daar met hand en tand tegen. "Een raar verhaal", vonden Lammeretz en Levie. "Zoiets zou niet mogen voorkomen."